करें-
- कार्य के घण्टों के दौरान कार्यस्थल पर नियमित रूप से उपस्थित रहें और अपने उपस्थिति कार्ड से पंच करें।
- हमेशा फैक्टरी परिसर/कार्यालयों के भीतर पहचान बैच पहनें।
- पहचान पत्र के खो जाने पर दुरुपयोग से बचने के लिए संबंधित अधिकारियों को बताएं।
- छुट्टी के लिए पूर्व आवेदन लें और आवेदन समय पर जमा करें।
- कारखाने के परिसर के भीतर या मुख्य प्रवेश द्वार पर सुरक्षा के लिए जाँच की अनुमति दें।
- कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) कार्ड अपने साथ रखें।
- कार्मिक अनुभाग को पता और व्यक्तिगत/परिवर्तन के बारे में बताएं।
- कारखाने के परिसर में उचित अनुशासन बनाए रखें। जिससे एससीएल मनोरंजन क्लब में गेस्ट हाउस और इसकी सुविधाओं का समुचित उपयोग कर सकते हैं।
- कार्यस्थल स्वच्छ रखें।
- अपने कार्य क्षेत्र के खतरों की पहचान और सुरक्षा उपायों का पालन करें।
- लागत के प्रति सजग रहें।
न करें-
- उपस्थिति कार्ड पंच करना मत भूलें।
- अनुमति के बिना कारखाना परिसर मत छोडें।
- अन्यत्र रोजगार के लिए आवेदन करने के लिए उचित चैनल का पालन करना मत भूलें।
- खराब माना हुआ किसी भी कार्मिक या अन्य सरकारी रिकॉर्ड को नष्ट मत करें।
- उपस्थिति रिकॉर्ड के साथ छेडछाड न करें।
- कदाचार के लिए किसी को उकसाने का प्रयास न करें।
- कारखाने में कोई भी बैठक आयोजित न करें औऱ न ही सक्षम प्राधिकारी की अनुमति के बिना भाग लें।
- ड्यूटी के दौरान होने वाली सभी दुर्घटनाओं / चोटों के बारे में फैक्टरी प्रबंधक और सुरक्षा अधिकारी को रिपोर्ट करें।
करें-
- सुरक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रम और सुरक्षा प्रोमोशनल गतिविधियों में भाग लें।
- अपने वरिष्ठ अधिकारी की जवाबदेही के लिए हमेशा तैयार रहें।
- हमेशा योग्यता के आधार पर निर्णय करें। विश्वास की स्थिति में रहें।
- हमेशा कंपनी के लिए अपने कर्तव्यों के निर्वहन के लिए काम के घंटे का उपयोग करें।
- आपके बाहरी हित आपके काम के घंटे के दौरान बाधा डाल सकते है, जो कंपनी के लिए हानिकारक हैं, इसलिए इससे दुर रहें।
- अवकाश यात्रा रियायत (एलटीसी), मकान किराया प्रतिपूर्ति, चिकित्सा और अन्य प्रशासनिक भत्तों की मंजूरी के लिए एक जांच सूची बनाएं।
- अपने नियत अनुभाग/क्षेत्र में काम करें, दूसरों के कार्य क्षेत्रों के लिए प्रवेश संबंधित क्षेत्र प्रभारी की पूर्व अनुमति के बिना न करें।
- प्रबंधक के रूप में अपने कर्तव्यों का आर्थिक, कुशल, प्रभावी, उत्कृष्ट और न्यायसंगत तरीके से सामग्री, मशीनों के प्रबंधन करने के लिए करें।
- सभी गोपनीय दस्तावेजों को विधिवत सील पैक किया गया हो और कोई छेड़छाड़ न किया गया हो यह सुनिश्चित करें।
- सरल शब्द व्यापक रूप से नियमों और प्रक्रियाओं का प्रचार करते है और उन्हें कम बोझिल बनाते हैं।
न करें-
- कंपनी नियम और श्रम कानून प्रक्रिया के विरोध में किसी भी हड़ताल पर मत जाएं।
- डाकघर, कूरियर सेवा एजेंटों से किसी भी फटे और पैकेट/लिफाफा स्वीकार न करें।
- अपने फैसले में देरी न करें; मामलों में उचित समय के भीतर निर्णय लिया जाना चाहिए।
- किसी भी मामले के संबंध में किसी भी कंपनी/व्यक्ति को कोई भी सरकारी जानकारी न दें, सक्षम प्राधिकारी के अनुमोदन के बाद ही ऐसा कर सकते हैं।
- किसी भी चोरी और नुकसान के संबंध में मानव संसाधन विकास के माध्यम से अपने अधिकार क्षेत्र के भीतर प्रबंध निदेशक (सीएमडी) को रिपोर्ट करें।
- याद रखें अनियमितता के संबंध में अपने उच्च अधिकारी को रिपोर्ट करना न भुलें।
- सक्षम प्राधिकारी द्वारा जब तक अधिकृत न हो व्यक्तिगत बाहरी कॉल फोन न करें।
- बाहर से आने वाली सरकारी कॉल पर लंबी अवधि तक बात न करें। संक्षिप्त और सटीक बात करना जानें।
- ऐसे किसी भी गतिविधि में लिप्त न हो, जिनकी अनुमति कंपनी के नियमों द्वारा नहीं है।
करें-
- टेलीफोन, बिजली और पानी के बिल प्रशासन अनुभाग को तुरंत फॉरवर्ड करें।
- दंड के रूप में कार्रवाई से बचने के लिए बिजली/पानी/टेलीफोन बिल का समय पर भुगतान सुनिश्चित करें।
- हमेशा एससीएल विजन, मिशन और उद्देश्य दिमाग में रखें। संगठन का हर कर्मचारी एक स्वतंत्र, निष्पक्ष, निडर और निष्पक्ष ढंग से निष्ठा, समर्पण, प्रतिबद्धता, क्षमता और निष्पक्षता के उच्चतम मानकों के माध्यम से योगदान करने के लिए है।
- सबसे बड़े लोकतंत्र के अच्छे नागरिक के रूप में, अपने मातहत और सहयोगियों को भ्रष्ट आचरण और निर्धारित नियमों, प्रक्रियाओं और प्रणालियों का जानबूझकर उल्लंघन करने से रोकने के लिए अपनी तरफ से पूरी कोशिश करें।
- वाहन की माँग प्रशासन अनुभाग में एक दिन पहलें करें।
- वाहन छोडतें समय चालक के सामने वाहन लॉग-बुक पर साइन करें।
न करें-
- अस्पष्ट आदेश मत दें, ये भ्रम और अराजकता पैदा करते हैं। कभी भी बैठक के समय के बारे में रिकार्ड रखना न भुलें और बैठकों के आयोजन के बारे में जानकारी एक सप्ताह के भीतर सभी संबंधित विभागों को दी जानी चाहिए। वार्ता समिति, क्रय समिति, निविदा समिति, भर्ती / पदोन्नति समिति की बैठकों आदि के बारे में विवरण लिखनें में देरी न करें, ऐसा करना संदेह की वजह हो सकता है।
- कोई भी आवेदन जो निर्धारित प्रपत्र में आप के अंतर्गत है उसमें शामिल सभी स्तंभों की जानकारी सुनिश्चित करें, सटीकता की जाँच करें ।
- अपनी कंपनी की सेवा ही राष्ट्र सेवा है।
करें-
- रोजगार संबंधी सूचना देने के लिए पर्याप्त प्रचार करें।
- लिखित परीक्षा के लिए प्रश्न पत्रों की गोपनीयता का निरीक्षण करें।
- किसी भी रिक्ति के संबंध में संगठन की ओर से समाचार पत्रों में प्रदर्शित होने वाले विज्ञापन में भ्रम या हेरफेर से बचने के लिए रिक्तियों की संख्या, रिक्ति की जगह, आवश्यक योग्यता, आवश्यक अनुभव, तारीख आदि के बारे में पूरी जानकारी दें।
- उत्तर पुस्तिका के प्रतिस्थापन या हेर-फेर से बचनें के लिए उत्तर पुस्तिका को उचित स्थान पर रखें।
- हमेशा साक्षात्कार बोर्ड/चयन समिति के सदस्यों और अधिकारियों/साक्षात्कार के लिए आनें वाले व्यक्तियों कि संख्या सुनिश्चित करें।
- यह सुनिश्चित करें की टंकण/ छपाई के दौरान कुछ उम्मीदवारों को मदद करने के लिए उत्तर पुस्तिका में कोई चिन्ह का प्रयोग तो नहीं किया गया है।
- योग्य उम्मीदवारों की सुची योग्यता के आधार पर और निर्धारित नियमों के अनुसार सख्ती से तैयार होनी चाहिए।
- साक्षात्कार पत्र, नियुक्ति पत्रों के प्रेषण का रिकॉर्ड बनाए रखें और इसके लिए हमेशा रजिस्टर्ड पोस्ट (ए/डी) का इस्तेमाल करें।
न करें-
- रोजगार नोटिस से प्राप्त आवेदनों के रिकार्ड का कु-प्रबन्ध न करें।
- उत्तर पत्र को संभावित उम्मीदवारों के लिए आसान बनाने के लिए कोई निशान या हेर-फेर न करें।
- सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित लोगों को छोडकर किसी अन्य व्यक्ति को साक्षात्कार बोर्ड का सदस्य नहीं होना चाहिए।
